Saúde e Inclusão Social
O câncer é uma doença antiga, muito comum no núcleo social e familiar das pessoas e ao longo dos anos, infelizmente ficou conhecida por sua gravidade e letalidade, se tornando um grave problema da saúde pública.
Embora tenhamos um número cada vez maior de pessoas, cada vez mais jovens, acometidas por essa doença, temos também o avanço dos conhecimentos científicos e tecnológicos, que permite a cura e a sobrevida de inúmeros pacientes.
Um dos grandes desafios da atualidade envolve o medo que permeia os assuntos relacionados à oncologia, que acabam impedindo e atrapalhando o diagnóstico precoce, o que interfere diretamente nas chances de cura da doença.
E apesar de todo o avanço da medicina oncológica, os sobreviventes e pacientes de câncer continuam tendo que conviver com o preconceito, com os estigmas relacionados à morte e à incapacidade, com as demissões e o abandono.
Por isso é fundamental que a sociedade fale abertamente sobre esse assunto e aprenda de uma vez por todas, a lidar com sobreviventes de câncer com compaixão, respeito e a inclusão que todos eles merecem.
Qual papel das Empresas
As empresas possuem um papel fundamental na causa do câncer, que vai muito além de oferecer laços aos funcionários nos meses coloridos e os orientarem a vestir rosa durante o mês de outubro.
Quem leva a sério a gestão da saúde dos funcionários toma para si a responsabilidade de conscientizar e estimular o acompanhamento médico e principalmente, amparar os colaboradores que possam vir a se tornar pacientes oncológicos.
Historicamente, as primeiras preocupações relacionadas à saúde no ambiente de trabalho foram com a segurança do trabalhador; posteriormente também, com a medicina do trabalho para curar doenças. Somente mais tarde que o questionamento passou para a saúde do trabalhador, na busca do bem-estar físico, mental e social, e agora pretende-se ainda avançar além da saúde dele.
A busca passa a ser então pela integração dos colaboradores com o ser humano, dignificado e satisfeito com a sua atividade, que tem vida dentro e fora do ambiente de trabalho e que pretende enfim ter qualidade de vida
A educação em saúde dentro do mundo corporativo permite que os gestores e a área de recursos humanos mapeiem e compreendam as demandas do quadro de funcionários, antecipando ações de conscientização e de cuidado à saúde física e mental, para minimizar o adoecimento dos colaboradores.
Espera-se que o ser humano mais saudável, nos mais variados aspectos, proporcione benefícios para as empresas, que terão menos absenteísmo, gastos com planos de saúde, além de que, essas ações visando o bem-estar dos seus empregados, acabam por se converter em marketing para a própria empresa, pois geram uma imagem positiva, de uma organização preocupada e comprometida com seus empregados.
Nossos Diferenciais
Acreditamos que a educação em saúde deve acontecer de forma horizontalidade, ou seja, sem que exista um detentor do conhecimento ensinando ao público assuntos científicos e complicados através do medo e da culpa.
Os temas relacionados à saúde são melhor compreendidos quando abordados dentro do cotidiano, porque as pessoas sempre se identificam com aquilo que é semelhante, com aquilo que é de fato vivido.
E toda história real faz o público refletir com outras perspectivas sobre as situações e comportamentos vivenciado por outra pessoa. Basta perceber a sensação de descobrir no final de um filme legal que ele é baseado em fatos reais, torna tudo mais marcante.
Assim acontece também com as nossas palestras, que vêm gerando impacto nas pessoas por se tratar de uma mulher real, profissional da saúde, que passa a viver o outro lado, como paciente, se deparando com questões importantes relacionadas ao estilo de vida e ao autocuidado.
Aqui os assuntos são abordados com leveza, linguagem acessível e uma pitada de empatia e bom humor.
Nossas Palestras
Superação do Câncer
“Afinal quem sou eu?
Essa foi a pergunta que mudou completamente a minha vida.
Quando descobri que eu não era minha profissão, nem meu emprego, nem minhas relações e muito menos a figura que olhava no espelho, o que me restava então?”
A palestra mais contratada e elogiada pelas empresas, conta a emocionante história da vida real de uma jovem de 27 anos, onde um diagnóstico de câncer acabou se tornando o pano de fundo de inúmeros desafios, dores e questionamentos, mas também foi palco de profundas e maravilhosas transformações.
Dia das Mulheres
Somos muito mais que nosso corpo, seios e cabelos.
Somos mais que a nossa profissão e nossos relacionamentos.
Nenhum rótulo pode definir uma mulher.
Falamos de empoderamento feminino sob a perspectiva de um olhar mais cuidadoso à saúde, abordando o impacto do machismo estrutural na saúde da mulher e os desafios que ainda encontramos no cenário da oncologia.
Palestra voltada para o público feminino e masculino.
Outubro Rosa
As palestras de Outubro Rosa falam sobre a superação do câncer ao mesmo tempo que oferecem informações de conscientização e prevenção do câncer de mama.
Abordagem leve, educativa e bem humorada, voltada especialmente para o tipo de público que vai assistir, adaptando conteúdo, linguagem e informações de acordo com o gênero e a faixa etária da plateia.
Outros Temas
Saúde Integrativa
Meditação
Transição de Carreira
Mudança de Hábitos
Vida Pós Câncer
Maternidade Pós Câncer
Programa corporativo de gestão em saúde
“A triste realidade do câncer nos dias de hoje é que ou você vai ter, ou vai conhecer alguém que tenha a doença.”
Por esses motivos é fundamental que as empresas estejam preparadas prata lidar com funcionários com câncer e sobreviventes da doença.
Promovemos ações corporativas voltadas aos gestores de empresas, setores de recursos humanos e funcionários, envolvendo palestras, treinamentos e criação e revisão de campanhas internas.